Waar bestaat een MLJ uit?

Iedere Mutual Learning Journey is anders omdat deze op basis van uw doelstellingen op maat wordt gemaakt.

In ieder geval bevat een MLJ de volgende ingrediënten:

Voorbereiding
Met elke deelnemer en groep/team vindt er een intake plaats. Hierin wordt de leerdoelstelling vastgesteld. Daarnaast vindt er een voorbereidingstraining plaats.

Procesbegeleiding
De procesbegeleiders bieden ondersteuning bij de reflectie op de ontwikkeling in de persoonlijke en organisatiedoelstellingen. Tevens faciliteren zij het proces zodat er van en met elkaar geleerd, ontwikkeld en gecreëerd wordt. Deze procesbegeleiding vindt gedurende het hele traject plaats (intake, tijdens, nazorg).

Din van Helden en Karen Verburgh verzorgen de procesbegeleiding.

Uitgebreide kennismaking
Er wordt uitgebreid kennis gemaakt met elkaar, met elkaars achtergrond, met de ontwikkeldoelstellingen en met de context van de business case.

Aan de slag met de business case
De business case wordt bepaald aan de hand van het centrale thema van de diverse leer/ontwikkeldoelstellingen. Daarmee is de business case altijd relevant voor iedereen die deelneemt aan de MLJ. Er wordt van alle deelnemers een maximale inzet gevraagd zodat er na een aantal dagen tastbaar resultaat wordt opgeleverd.

Ontspanning
Om de intense ervaringen te laten zakken zijn er ongeveer 2 dagen ter ontspanning. Afhankelijk van het land kan dit bijvoorbeeld een safari zijn.

Nazorg
Met alle deelnemers vindt er minimaal één "outtake"-gesprek plaats. Hierin staat de vertaling van het geleerde naar de dagelijkse context centraal.